Uważaj, jak oceniasz pracowników

[Marta912]

Pierwszy kwartał roku to w wielu firmach czas ocen okresowych pracowników. Warto pamiętać, że okresowe oceny kwalifikacyjne mają służyć do wskazania mocnych i słabych stron pracownika. Sąd Najwyższy w niedawno wydanym wyroku wskazał, że jeżeli u pracownika tych słabych stron jest sporo, pracodawca ma obowiązek je wskazać i podać sposób przezwyciężenia trudności, a nie prowadzić do jego zwolnienia. Reszte artykułu znajdziecie na stronie https://www.portalfk.pl/zwalnianie/uwaz ... 17125.html

[aktywna]

Dobry pracownik jest na wagę złota. Trzeba takiego szanować i doceniać. Fajnie w takich sytuacjach sprawdzają się dyplomy drewniane MOżna kupic tutaj https://www.grawernia.pl/k56,dyplomy-po ... rewna.html To buduje poczucie wartości. Pracownik staje się pewniejszy siebie.

[Liczi]

Pracownik ma prawo błądzić i jest też człowiekiem.

[Eliza]

A skoro już o pracownikach mowa, to czy zatrudnialiście kiedyś u siebie obcokrajowca? Jak pozyskaliście taką osobę do pracy? Widziałam ostatnio na stronie https://polandworkforce.com/, że Agencja Pracy Tymczasowej Poland Workforce może właśnie pomóc w poszukiwaniu takich pracowników. Jak sądzicie, warto z takiej pomocy skorzystać?

[miłosz]

Dokładnie, coś w tym jest. Dlatego tak wiele pracowdawców decyduje się na test gallupa. Więcej na ten temat przeczytacie tutaj: https://www.cludo.pl/test-gallupa-czyli ... talentach/ Jeśli mam być szczery, to ja również zastanawiam się nad wprowadzeniem takich testów do swojej firmy.

[kafar]

Myślę, że w takich ocenach trzeba być po prostu obiektywnym, nie wyobrażam sobie sytuacji gdzie pracodawca kieruje się personalnymi pobudkami wystawiając ocenę pracy danej osoby zamiast realnymi wynikami jego działań. U nas w firmie takie oceny pracy wykonuje się po każdym ważnym projekcie, po co? Sami zobaczcie co ma na celu feedback i jakie przynosi korzyści dla pracownika i dla pracodawcy. Na pewno nie powinien być powodem do stresu - w końcu w ten sposób otrzymuje się cenne informacje od przełożonych na temat swojej pracy, jej plusów jak i popełnionych błędów.